La Dirección Provincial de Personal continúa trabajando en
la implementación del subsistema de Gestión Integral de Recursos Humanos de la
Administración Pública (GIRHAP). Se trata de una nueva herramienta para la
informatización y agilización de todos los trámites relacionados al personal
estatal, que también incluye la reducción progresiva de elementos físicos como
el papel.
En este marco, María Fernanda Vázquez, responsable del Dpto.
Técnico de la Dirección Provincial de Personal, precisó: “Estamos avanzando en
el primer proceso del pase a planta permanente del personal de los diferentes
ministerios, conforme a las disposiciones del Decreto N° 3030. La idea es
coordinar con los organismos que intervienen en proseguir con otros trámites,
como la renovación de contrato para el periodo 2026, recategorizaciones y demás
gestiones”.
Asimismo, la profesional agregó: “Desde 2024 se puso en ejecución
el Legajo Único Electrónico, espacio donde se gestionan todos los trámites
afines. Hay que tener en cuenta que el GIRHAP se nutre de este Legajo, por lo
tanto es importante que los agentes tengan sus datos actualizados, con la
correspondiente carga de documentación”.
Por medio de estas acciones se busca gestionar de manera más
eficiente la información del personal y otros trámites. Paralelamente, se
facilita la supervisión y el control de los datos, mejorando la transparencia
en la gestión pública.
