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Tesorería de la Provincia anunció el cronograma de pago de haberes netos para los empleados de la administración pública provincial y municipal por el período febrero de 2017, el que se realizará de la siguiente manera: el día lunes 06 de marzo se efectuará el pago a los empleados del área de Educación Nivel Inicial, Primario, Secundario y Terciario (capital e interior); el martes 07 corresponde al personal de Policía de la Provincia y Organismos Autárquicos. A partir del miércoles 08 de marzo percibirán sus haberes Administración Central, Ministerio de Salud (capital e interior), Ministerio de Desarrollo Humano (capital e interior) y Servicio Penitenciario; y el día jueves 09 del mismo mes, Municipios, Poder Judicial, Poder Legislativo, Tribunal de Cuentas, Organismos Descentralizados y Funcionarios.

Los empleados de la ADMINISTRACIÓN PÚBLICA provincial y municipal percibirán sus haberes del mes de diciembre desde el próximo 6 al 11 de enero.

El mismo comenzará este viernes con el pago a efectivos de la Policía de la Provincia y Servicio Penitenciario.

En tanto que el lunes 9 lo harán Ministerio de Salud (capital e interior) y Ministerio de Desarrollo Humano (capital e interior).

El martes 10, Administración Central y Municipios.

Y el miércoles 11 cobrarán sus haberes los agentes de Educación Nivel Inicial, Primario, Secundario y Terciario (capital e interior), Poder Judicial, Poder Legislativo, Tribunal de Cuentas, Organismos Descentralizados y los funcionarios provinciales.

Tesorería de la provincia informó el PAGO A LOS EMPLEADOS ESTATALES correspondiente al mes de noviembre, dando inicio el próximo lunes 5 de diciembre con el pago a los empleados de la Policía de la Provincia y Servicio Penitenciario.

Mientras que el martes 6 lo harán el personal de la Administración central de capital e interior, ministerio de Salud de capital e interior y ministerio de Desarrollo Humano. Para el miércoles 7 esta previsto que perciban sus haberes los docentes de todos los niveles educativos, inicial, primario, secundario y terciario de capital e interior de la provincia.

Finalmente el jueves 8 cobrarán los organismos descentralizados, Municipios, Poder Judicial, Poder Legislativo; Tribunales de cuenta y funcionarios.

Tesorería de la Provincia anunció el Cronograma de Pago de haberes netos para los empleados de la administración pública provincial y municipal.

El sábado 5 percibirán sus haberes Policía y Servicio Penitenciario.

Continúa el lunes 7 con Administración Central, Ministerio de Salud (capital e interior), Ministerio de Desarrollo Humano (capital e interior).

En tanto, que el martes 8 lo harán los agentes Educación Nivel Inicial, Primario, Secundario y Terciario (capital e interior).

Y el miércoles 9 cobrarán Municipios, Poder Judicial, Poder Legislativo, Tribunal de Cuentas, Organismos Descentralizados y Funcionarios.

Tesorería de la Provincia anunció el cronograma de pago de haberes netos para los empleados de la administración pública provincial y municipal por el período agosto 2016, el que se concretará de la siguiente manera:

LUNES 05/09/2016

Policía

Servicio Penitenciario

Administración Central

Ministerio de Salud (capital e interior)

Ministerio de Desarrollo Humano (capital e interior)

MARTES 06/09/2016

Educación Nivel Inicial, Primario, Secundario y Terciario (capital e interior)

MIÉRCOLES 07/09/2016

Municipios

Poder Judicial

Poder Legislativo

Tribunal de Cuentas

Organismos Descentralizados

Funcionarios

Tesorería de la Provincia anunció el cronograma de haberes netos para los empleados de la administración pública provincial y municipal por el período julio 2016, el que se concretará de la siguiente manera:

VIERNES 05/08/2016

Policía
Servicio Penitenciario
Organismos descentralizados

LUNES 08/08/2016

Administración central
Ministerio de Salud (capital e interior)
Ministerio de Desarrollo Humano (capital e interior)

MARTES 09/08/2016

Educación Nivel Inicial, Primario, Secundario y Terciario (capital e interior)
Municipios
Poder Judicial
Poder Legislativo
Tribunal de Cuentas
Funcionarios

El Gobierno de la Provincia y la Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES), avanzan en la elaboración de un proyecto por el cual el Estado jujeño realizará los aportes necesarios para mejorar el haber jubilatorio de los agentes en condiciones de acceder a dicho beneficio.

Así lo hizo saber el ministro de Hacienda y Finanzas, Carlos Sadir, quien además destacó que esta operatoria representaría la posibilidad de “descargar el Estado de una significativa cantidad de agentes”. “Al mismo tiempo habrá que extremar esfuerzos para que el Estado no incorpore personal masivamente y así evitar una limitante sensible a la disponibilidad de recursos”, reflexionó. La planta de personal registra a la fecha 85 mil empleados públicos aproximadamente, en consecuencia el 80 por ciento del presupuesto de la provincia es destinado a la masa salarial. Tras indicar que se trabaja en el diseño de un programa que permita a la Provincia cerrar un acuerdo con ANSES para darle a la gente la oportunidad de jubilarse con un “importante porcentaje”, el funcionario resaltó que el Estado asumiría el compromiso de aportar parte de lo que en los últimos años el trabajador no contribuyó, producto de la particular forma de liquidación de sueldos que imperó en los últimos años, con conceptos grises y negros. Advirtió que el Estado “creció en cantidad de agentes, respecto de la actividad privada” y puntualizó que corregir este cuadro “no es sólo responsabilidad de quienes gobiernan, es un desafío que alcanza a todos los jujeños y esto incluye a los mismos trabajadores estatales”. El Jefe de Hacienda destacó que la legislación vigente establece un mecanismo para descomprimir la planta de personal, que es la jubilación. “Sin embargo, el problema que hoy afrontamos es que el estatal no está dispuesto a jubilarse en la medida que el beneficio no resulte suficiente para vivir”, remarcó y recordó que “una vez jubilada, la persona pasa a percibir entre un 40 y 50 por ciento de lo que cobraba por mes en actividad”. Amplió su análisis, expresando que “pretender que acepten estas condiciones es inhumano, puesto que a partir de una determinada edad, 65 o 70 años, los ingresos son destinados a cubrir necesidades básicas, especialmente en el campo de la salud”. “La gente tiene que jubilarse con un haber suficiente, aunque lógicamente no será la totalidad que percibía en carácter de activo”, finalizó.

Tesorería de la Provincia anunció el cronograma correspondiente al pago de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) 2016 para los empleados de la administración pública provincial y municipal, el que se efectivizará de la siguiente manera:

LUNES 18/07/2016

Policía
Servicio Penitenciario
Administración central
Ministerio de Salud (capital e interior)
Ministerio de Desarrollo Humano (capital e interior)

MARTES 19/07/2016

Organismos descentralizados
Poder Judicial
Poder Legislativo
Tribunal de Cuentas

MIERCOLES 20/07/2016

Educación Nivel Inicial, Primario, Secundario y Terciario (capital e interior)
Municipios
Funcionarios

El Ministro de Hacienda y Finanzas, Carlos Sadir, encabezó el acto de apertura de la jornada institucional que lleva adelante la Dirección Provincial de Rentas con la finalidad de que los distintos departamentos que componen el organismo empiecen a aunar esfuerzos para establecer estrategias para hacer más eficiente la recaudación.

El Ministro de Hacienda y Finanzas, Carlos Sadir, al referirse sobre la realización de esta jornada institucional indicó: “Quiero felicitar al Director, Subdirector y todo personal de la Dirección de Rentas porque esta es una muy buena idea que tiene que ver y que hace al funcionamiento del organismo. Lógicamente esto tiene que ver con la gran preocupación que tenemos desde esta cartera y desde el Gobierno Provincial en lo que significa la recaudación de tributos tan importantes para poder seguir trabajando en lo que son las prestaciones de servicios, y en lo que tiene que hacer el Estado Provincial”.

El funcionario provincial recalcó que “este tipo de jornadas siempre vienen bien y son muy positivas, ya que no solo tienen que ver con una tarea técnica, con la tarea de recaudar mejor, sino que también tiene que ver con una cuestión de interrelación de las personas. Las organizaciones como estas, la base sobre la cual se empieza a construir una buena organización y después empiece a rendir sus frutos, es en la parte humana, en la interrelación, en la forma cómo trabajan”.

En tal sentido, agregó que “tenemos el trabajo técnico que comúnmente hace Rentas, y que acá sirve para que cada departamento indique y cuente qué es lo que está haciendo, y los otros también se enteren. Muchas veces a pesar de estar uno al lado del otro enfrascado en sus tareas, no hay una buena relación entre ellos, y estamos hablando de cuestiones laborales”.

Finalmente, el titular de la cartera de Hacienda y Finanzas afirmó que “hay una clara idea de modernizar, de mejorar todas las instituciones del Estado, y obviamente también Rentas, que es una de las principales ya que es la que obtiene los recursos para que funcione el Estado”.

Por su parte, el Director Provincial de Rentas, Daniel Alemán, explicó que “la idea es hacer estas jornadas institucionales con el objetivo de que los distintos departamentos que componen el organismo empiecen a aunar esfuerzos para establecer estrategias para hacer más eficiente la recaudación, y para ello necesitamos que cada uno de los departamentos conozca cuál es la problemática que tiene, cuáles son las medidas que debemos tomar para alcanzar aquellos objetivos”.

Agregó a lo señalado que “en ese contexto, la idea es que todos los integrantes de los distintos departamentos, todos los empleados de Rentas a través de sus jefes, en esta etapa tomen un cabal conocimiento de toda la institución”.

Por último, el titular del organismo provincial expresó que “en un futuro no muy lejano vamos a hacer otra jornada institucional con la participación integral de todos los empleados de Rentas para salir y capacitarlos en materia recaudatoria, en materia de procedimientos tributarios, etc”.

Además de los mencionados, estuvieron presentes el Secretario de Ingresos Públicos, Fortunato Daher; la Subsecretaria de Ingresos Públicos, María Teresa Agostini; y el Subdirector de Rentas, Esteban Rodríguez.

Tesorería de la Provincia informó que el cronograma de pagos de sueldos correspondientes al mes de junio de 2016 a los empleados de la Administración Pública Provincial, dará inicio el 4 de julio de 2016 y finalizará el 6 de julio, según el siguiente detalle:

Lunes 4 de julio: Policía de la Provincia, Servicio Penitenciario, Administración Central, Ministerio de Salud (Capital e Interior) y Ministerio de Desarrollo Humano (Capital e Interior).

Martes 5 de julio: Educación Nivel Inicial, Primario, Secundario y Terciario (Capital e Interior).

Miércoles 6 de julio: Poder Judicial, Poder Legislativo, Tribunal de Cuentas, Municipios, Funcionarios y Organismos Descentralizados.